Bunia, le 12 novembre 2025 — La Police nationale congolaise (PNC) a lancé, depuis le lundi 10 novembre, une vaste campagne de recrutement en province de l’Ituri. Cette initiative, qui s’inscrit dans le cadre du renforcement des effectifs de la PNC, met un accent particulier sur la participation des jeunes filles, encore peu représentées au sein de la police congolaise.
Dans un communiqué officiel, le commissaire provincial de la Police, Ngoy Sengelewa Kyo, a précisé que la période de dépôt des candidatures s’étendra sur quinze jours. Il a rappelé les principales conditions d’admission, notamment être de nationalité congolaise, âgé(e) de 18 à 35 ans, célibataire, de bonne moralité, et n’avoir jamais été condamné ni révoqué d’une administration publique. Les postulants doivent également présenter un casier judiciaire valide, un certificat de bonne vie et mœurs, ainsi qu’un diplôme d’État.
« Les candidatures des jeunes filles sont vivement encouragées », a souligné le commissaire Ngoy Sengelewa, insistant sur la volonté de la PNC de promouvoir la représentativité féminine au sein de ses troupes. Il a également précisé que la sélection tiendra compte des aptitudes physiques et psychiques des candidats, en conformité avec les standards de la police nationale.
Les dossiers complets doivent être déposés à l’État-major du commissariat provincial de la PNC à Bunia pour les candidats résidant dans la ville, et dans les différents commissariats territoriaux pour ceux vivant à l’intérieur de la province.
Cette campagne de recrutement s’inscrit dans une dynamique nationale visant à renforcer la proximité entre la Police et la population, tout en favorisant l’inclusion des femmes dans les services de sécurité, considérée comme un levier essentiel de modernisation et d’équité au sein des forces de l’ordre.